人事制度も評価制度もあるのに、なぜ会社は変わらないのか？ ― 9割の企業が間違える“人材マネジメントの順番”とは ―

イベント詳細 本セミナーでは、成長企業に共通する人財マネジメントの黄金律を深く掘り下げます。
科学的な革新的フレームワークや最強組織フォーメーションなど具体的な事例を通じ、
効果的な人事戦略を構築するための手法を学んで頂きます。
■こんな方が対象のセミナー内容です

人事担当者や人事部門のリーダー
経営者や経営幹部
人材育成や組織開発に関心のある方
採用活動を強化したい企業の担当者
人事評価制度の見直しを検討している方
 組織のパフォーマンス向上を目指す方

★申し込みはこんな方におすすめ・企業の経営層、人事部門、マネジャー層の方を対象としたセミナーです。※個人、同業他社の方はご参加いただけません。
■セミナーで得られる学び

他社を出し抜く効果的な人材採用のための革新的手法
変化に強い最強組織の作り方
経営戦略と人材戦略との知られざる整合性の取り方
最先端の人的資本経営シナリオ
人財マネジメント及び育成のベストプラクティス
具体的な組織改善事例を通じた問題解決能力の向上

 
このセミナーを通じて、自社の人事戦略を見直し、より効果的な組織運営を実現するための具体的なアクションプランを持ち帰ることができます。
◎注意事項※各セミナー1社最大3名までと参加とさせていただきます※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。※当社と競合・同業にあたるお立場の方、社内外に向けて研修・セミナーを提供している方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。申し訳ございませんが、上記に該当されるお立場の方の申込みや参加はお断りしております。 続きを読む 隠す

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