第2期 全8回 1か月で基礎から学ぶ『人事制度 “設計” 講座』

イベント詳細 イベント詳細は、以下のリンク（noteのページ）からご確認ください。note「1か月で基礎から学ぶ『人事制度 “設計” 講座』を開催します！」
戦略を「絵に描いた餅」にしない。自社で”動く人事制度”をつくるための実践設計講座です！
人事制度が、かえって戦略の実行を妨げてしまう。そんな本末転倒な状況が、多くの企業で起きています。
実行システムの最たるものである人事制度をうまく構築・運用することは、戦略の実行度を高めます。しかしながら、事業環境の変化が激しい現代において戦略の賞味期限はどんどん短くなっている一方で、情報システムや人事制度といった会社のインフラを担う機能や施策はすぐには変えることができません。
そのため、これからの人事制度には設計と運用の両面において、”戦略変更を想定した制度”であることが求められます。
そこで本講座では、単なる「人事制度とは何か？」という知識の習得ではなく、「どうやって作るのか？」という具体的なプロセスと技法を学べる実践講座を開催します。
自社の制度をより良くしたい人事担当者の方はもちろん、クライアントへの付加価値を高めたい社労士の先生方にも、ぜひご参加いただきたい内容です。
本講座のスケジュールおよび内容第1回：7月01日（水）19~21時：本講座の趣旨、人事制度設計の流れおよび人事制度の基本第2回：7月03日（金）19~21時：人事戦略の考え方および人事制度の現状分析の実施方法第3回：7月08日（水）19~21時：等級制度の設計第4回：7月10日（金）19~21時：報酬制度の設計第5回：7月15日（水）19~21時：評価制度の設計第6回：7月17日（金）19~21時：処遇反映ルールの設計第7回：7月22日（水）19~21時：移行対応第8回：7月24日（金）19~21時：設計事例の解説
イベント詳細は、以下のリンク（noteのページ）からご確認ください。
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プラットフォーム: peatix / 主催者: たなけん勉強会（イネーブルメント・コンサルティング代表）