〔セミナー〕トヨタ自動車 田原工場 約8,000人で挑む、新しいチームのかたち〜「誰かのために新しいアイデアを試し続ける職場」はどうすれば作れるか〜

トヨタ自動車の発展は、いかに時代や環境が変わろうとも持続的成長を続けるために、組織のあり方を変えようとしてきた歴史でもあります。 田原工場では今、一人ひとりの強みを持ち寄りながら、「誰かのために新しいアイデアを試し続けるチーム」の実現に向けた取り組みが始まっています。 海外メーカーの台頭やEVシフト、ソフトウェア化など自動車業界を取り巻く変化はすさまじい。 だからこそ、過度なコスト意識やコミュニケーション不足を解消し、働く喜び、創意工夫や挑戦を称える文化にもっと目を向けるべきだと考えています。 そこで今回は、工場長と現場のメンバーが同じステージに集結。デジタル化やカルチャー変革など、それぞれの強みを持ち寄りながら未来への道筋を探っていきます。