組織が変わらないのは、リーダーが変わっていないからだ。 Google・Amazon出身者が語る、令和のリーダーシップとマネジメントの真実

イベント詳細 あなたの会社の組織は、リーダーが変わらなくても成長し続けますか？
「採用も育成もしているのに、組織が強くならない」「エンゲージメントが上がらない」
その原因は、人材や制度ではなく、リーダーシップのアップデート不足にあるかもしれません。
本セミナーでは、Google・Amazon出身の実践者が、令和の組織に求められるリーダーシップの本質をパネルディスカッション形式で解説します。
ポイントは、組織を“安定”から“成長”へと変えるリーダーの在り方。
その具体的な方法をお伝えします。
◇このセミナーで学べること
・Google・Amazonで実際に機能していたリーダーシップの考え方・なぜ今のマネジメントでは組織が伸び悩むのか・50名の壁を越えるために必要な組織の考え方・エンゲージメント・カルチャーフィット・マネジメントの関係性・登壇者に直接質問できるパネルディスカッションQ&A
◇このような方におすすめ
・従業員50名以上の組織を率いる経営者・人事責任者・組織の成長が頭打ちになっていると感じている方・マネジャーによって成果に差が出ていると感じている方・エンゲージメントや定着率に課題を感じている方・組織変革を進めたいが、何から手をつけるべきか悩んでいる方
◇セミナーの特徴
本セミナーは、講義形式ではなくGoogle・Amazon出身者によるパネルディスカッション形式で実施します。
現場で実際に起きている意思決定や課題、リーダーとしてのリアルな葛藤など、実践者だからこそ語れる内容をお届けします。
さらに、エンゲージメント×カルチャーフィットサーベイを活用したデータに基づく組織診断の考え方についてもご紹介します。
◇セミナー概要
日時：2026年6月4日（木）16:00〜17:30開催方法：オンライン（Zoom）参加費：無料 
◇登壇者
◇株式会社ien 代表取締役𠮷野 智也
新卒入社の大手専門商社を経て、組織人事コンサルティングに転身。同社にて、シンガポール法人拠点長、東京第二営業支社長を歴任し、延べ200社以上の人事評価制度の構築・運用支援に携わる。その後、グローバル企業であるアマゾンジャパン、クアルトリクスジャパンにて、急成長企業の実践する組織運営手法や人材マネジメントを学ぶ。これらの経験を活かし、2023年に株式会社ienを設立。「日本組織人事をアップデー...

プラットフォーム: peatix / 主催者: ウェビナー運営局『LIVE RUNNER』