人事のプロは何が違うのか～これからの時代に求められる経営人事～【事業人コラボイベント】

イベント詳細 〇こんな方におすすめです！・人事のプロとして活躍している方から話を聞いてみたい・一般的な人事との差分を知りたい・どのように人事のプロになったか知りたい
〇内容AI時代に、人事・組織づくりはどう変わるのか？人事のプロフェッショナルはどういう思考をしているのか？——過去250社以上の成長企業や学校法人での社外CHROチーム、組織づくり支援を担ってきた事業人さんとのコラボレーションイベント！ 
人事図書館で人事のプロについて話していると、こんな疑問が浮かんでくると言われます。「人事のプロ」って具体的にどんな人なの？どんなことを考えて、どんなアクションをとっているの？人事のプロから見て、どうしたら人事として力がついていくの？
 
そのたびに私の見てきた姿をお伝えするのですが、「本当にそんな人はいるの…？」「実感がわかない…」という声が出てくることも少なくありません。私の書籍『「人事のプロ」はこう動く』の力不足であることは間違いないので申し訳ないな…と思いつつ、確かに実際どんな方なのか知る機会が持てたら…と思い今回の企画を立てさせていただきました！
 
当日は事業人共同代表の宇尾野さんをはじめ、複数の人事のプロにご登壇いただき、人事の仕事をどう捉えているか、具体的に何をしているのか、そしてその目線で見たときにこれまでの標準的な人事に対してどのような期待や不足感があるのか深堀りをしていきます。私、吉田個人としても事業人さんとのコラボレーションはずっと心の中で願っていたものですので大変楽しみにしています。ぜひ人事のプロの生の姿と言葉を感じてみてください。
 
〇当日の内容（内容は変更になる可能性がございます　ご了承いただけましたら幸いです）
・事業人のご紹介、登壇者のご経歴紹介・いま人事に期待されること　　‐ いま求められている人事の姿とは　　‐ なぜいま人事のプロが必要なのか　　‐ 望ましい経営者と人事の関係とは・これまでの標準的な人事に対する不足感と期待　　- 経営者はなぜ事業人を頼るのか　　- これまでの人事に対する不足感　　- 人事の持っている可能性、期待、兆し・質疑応答
〇ご登壇者プロフィール
株式会社事業人　共同代表　宇尾野彰大 氏
早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。営業、人事企画、事業開発、経営企画など、複数事業で複数職種を経験。その後、ゲーム...

プラットフォーム: peatix / 主催者: 人事図書館