＜参加無料＞キャリア自律を“個人任せ”にしない～戦略遂行を加速する組織・人事戦略設計～

イベント詳細 「キャリア自律を推進したいが、何から手をつければよいかわからない」「1on1や研修は導入したが、現場が変わっている実感がない」「経営から人的資本経営への対応を求められているが、施策がバラバラで戦略として語れない」——こうした課題を抱えていないでしょうか。
これらの問題に共通しているのは、個人の意欲や施策の質の問題ではなく、戦略・組織・制度・運用が一本の線でつながっていないという設計上の課題です。
本セミナーでは、組織・人事コンサルタントの緑川健太氏が登壇。「なぜ設計が噛み合わないのか」の構造的な原因を整理し、戦略から運用までを接続する考え方と設計の全体像をお伝えします。
 ■ このセミナーで学べること・ キャリア自律が「掛け声」で終わる構造的な原因と、会社がすべき設計の全体像・ 経営戦略と人事戦略を連動させる「戦略→人材像→ポートフォリオ→制度→運用」の一気通貫設計・ 人材ポートフォリオを通じて、「経営と人事をつなぐ経営対話」を設計する方法・ 制度刷新と現場定着を同時に実現する「構造設計 × 行動変容」の接続アプローチ・ 自社の課題を可視化できる9項目の組織人事診断チェックリスト（当日配布）
 ■ こんな方にお勧めです・ 人事部長・HRBPとして組織・人事戦略の再設計を担っている方・ 経営企画・経営管理部門で人的資本経営の推進を担っている方・ キャリア自律・エンゲージメント向上を経営課題として位置づけている方・ 制度は整えたが、現場に定着しないと感じている方・ 管理職の育成・評価面談の質を上げたい方
 ■ 登壇者緑川 健太　｜ B-Connect社 協業パートナー／組織・人事コンサルタント
人材広告代理店での営業MVP経験を経て、会計系コンサルティングファームおよびIT企業の管理部長として組織・人事の実務に従事。30名規模から1,000名超の大企業まで約30社の支援実績。特に「戦略から組織・人事へのアプローチ」を強みとし、中堅規模企業からの定評が高い
 
📅開催日程2026年5月28日(木)　18：00～19：30（講演60分・Q&A）※Zoomによるオンライン開催
参加費：無料
 
 
主催：B-Connect株式会社
管理職の行動変容・1on1スキル設計・育成面談の質向上など、制度設計後の現場定着・運用支援を強みとする。「設計で終わらせず、人が動...

プラットフォーム: peatix / 主催者: B-Connect株式会社 / ビジネスコーチグループ